1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. El-Sen’den süresiz grev uyarısı!
El-Sen’den süresiz grev uyarısı!

El-Sen’den süresiz grev uyarısı!

Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Çalışanları (KIB-TEK) Sendikası (El-Sen), KIB-TEK yönetiminin tek taraflı uygulamalarla bazı çalışanların görev yerlerini değiştiğini belirterek, süresiz grev dahil eylem uyarısı yaptı.

A+A-

Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Çalışanları (KIB-TEK) Sendikası (El-Sen), KIB-TEK yönetiminin tek taraflı uygulamalarla bazı çalışanların görev yerlerini değiştiğini belirterek,  süresiz grev dahil eylem uyarısı yaptı.

El-Sen Başkanı Çağlayan Cesurer tarafından yapılan açıklamada,  yarın saat 11.00’de KIB-TEK Genel Merkezi’ne uyarı amacıyla siyah çelenk konulacağı, uyarının dikkate alınmaması halinde perşembe gününden itibaren  süresiz grev dahil eylem uyarısı yapıldı.

Toplu iş sözleşmesinin tarafları bağladığını , taraflardan herhangi birinin  toplu iş sözleşmesi ile düzenlenen konularda  “ben yaptım oldu” mantığıyla hareket edemeyeceğini belirten Cesurer, kurum çalışanlarının ortada ciddi bir neden yokken huzursuz edildiğini ileri sürdü.

KIB-TEK Yönetim Kurulu’nun Kurum Müdürü’ne verdiği talimatlarla bir kısım çalışanın görev yerlerinin “geçici” olarak değiştirildiğini  belirten yazılar yazıldığını kaydeden Cesurer, bu uygulamayla toplu iş sözleşmesinin tek taraflı ihlal edildiğini  iddia etti. Cesurer,  “Sendikamızla herhangi bir istişare yapılmadan doğrudan hayata geçirilen bu uygulamalar ile üyelerimizin görev yerlerinin değiştirilmesine sessiz kalamayız. Toplu iş sözleşmesinin tek taraflı ihlaline göz yumamayız” ifadelerini kullandı.

Cesurer, KIB-TEK yönetiminin kurumun teknolojik gelişme düzeyini yakalaması ve  verimli-sürdürülebilir bir yapıda çalışması için  gereğini yapmaya devam etmesi gerektiğini, bunlara da desteklerinin tam olduğunu  ekledi.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.