1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. Hemşireler dertli
Hemşireler dertli

Hemşireler dertli

Kamudaki 700 hemşirenin yanı sıra özelde çalışan hemşirelerin ciddi sorunlarla boğuştuğu belirtiliyor

A+A-

“700 HEMŞİRE VE ÖZELDE SAYISI MEÇHUL HEMŞİRELER”

Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtilirken; kamudaki 700 hemşirenin yanı sıra özelde çalışan hemşirelerin ciddi sorunlarla boğuştuğu belirtiliyor.

“NE YASA NE BİRLİK NE DE SENDİKALARI VAR”

Hemşireler Birliği Yasası eksikliği nedeniyle, meslek örgütü yani birliğin bulunmadığı sektörde, özelde çalışan hemşirelerin, sayısının dahi bilinmediği, sendikal haklarının yanı sıra sosyal haklardan da mahrum kaldıklarına dikkat çekiliyor.

Rana Sarro Özadalı

Ülkede sağlık hizmeti veren devlet hastaneleri, sağlık merkezleri ve sağlık ocaklarında, yıllardan beridir yaşanan personel eksikliğinin, yeni sağlık merkezlerinin devreye girmesiyle kangren halini aldığı belirtilirken; kamudaki 700 hemşirenin yanı sıra özelde çalışan hemşirelerin ciddi sorunlarla boğuştuğu belirtiliyor.

Hemşireler Birliği Yasası eksikliği nedeniyle, meslek örgütü yani birliğin bulunmadığı sektörde, özelde çalışan hemşirelerin, sayısının dahi bilinmediği, sendikal haklarının yanı sıra sosyal haklardan da mahrum kaldıklarına dikkat çekiliyor.

Detay Gazetesi’ne konuşan Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, özel sektörde çalışan meslektaşlarının çalışma standartlarının bulunmadığına dikkati çekti ve “çalışma saatleri ve çalışma ücretlerinin düzenlenmesini istiyoruz” dedi.

“SEKTÖRDE BİR BİRLİK YOK”

Hemşire ve ebeler hakkında bağlayıcı bir yasa olmadığını belirten Şencan, “Sendikalaşma bilindiği gibi özel sektörde mümkün olmuyor. Bunun yanında meslek örgütü yani birlik de yok” dedi.

“SENDİKALAŞMA İSTİYORLAR”

Özel sektörde çalışan hemşirelerin sendikaya üye olmak istediklerini belirten Şencan, oldukça fazla sayıda kişinin sendikaya bu konuda başvuruda bulunduğunu ancak yasal engeller nedeniyle özelde çalışan hemşirelerin sendikaya üye olamadığını kaydetti.

“ÖZEL SEKTÖRDE SORUN”

Devletin yanı sıra özel sektörde çalışan hemşirelerin çok fazla mobbing yaşadığını; standart bir maaş olmadığını; asgari ücretle çalıştırılan ve çok düzensiz çalıştırılan hemşireler olduğunu belirten Şencan, sosyal haklar yönünden de özelde çalışan hemşirelerin mağduriyet yaşadığını anlattı.

“HEMŞİRELER BİRLİĞİ YASASI ŞART”

Özel sektöre sendikalaşma hakkını talep ettiklerini belirten Şencan, özel sektörde çalışan hemşirelerin, İLO Sözleşmelerine göre, çalışma koşullarının düzenlenmesi gerektiğini kaydetti ve bunun için Bakanlar Kurulu’ndan Meclis alt komitesine sevk edilen Hemşireler Birliği Yasa tasarısının bir an önce yasalaşması gerektiğini vurguladı.

“MESLEĞE DÜZEN GELECEK”

Bu yasa ile Tabipler Birliği’ne üye olmayan hekimlerin hekimlik yapamadığı gibi, Hemşireler Birliği’ne üye olmayan bir hemşirenin de ülkede hemşirelik mesleğini icra edemeyeceğini anlatan Şencan, “yasa ile mesleki açıdan bir düzen gelecek” dedi.

“KLİNİKLERDE SAHTE HEMŞİRELER”

‘Hemşireler Birliği Yasası’nın halen Meclis’te bekletildiği; yasa eksiklikleri nedeniyle sağlık sektöründe denetim eksikliği yaşandığına işaret eden Şencan, bazı kliniklerde hemşire olmayan kişilerin hemşire görevinde çalıştığını ileri sürdü.

“DENETİM İÇİN YASA ŞART”

Hemşireler ve Ebeler Sendikası Başkanı Nihat Şencan, “Hemşireler haftası yaklaşırken, o güne kadar Hemşireler Birliği Yasası’nın geçmesini hedefliyoruz. Özel sektörde çalışan hemşirelerin denetlenmesi için bu yasa gereklidir” dedi.

“12 MAYIS HEMŞİRELER HAFTASI’NA SORUNLARLA…”

Kamuda çalışan hemşireler için mücadele verirken, özelde çalışan hemşirelerin de refah içinde yaşamasını istediklerini kaydeden Şencan, “12 Mayıs’ta Hemşireler Haftası’na hiçbir sorunumuz çözülmeden sorunlar içerisinde gireceğiz” diye konuştu.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.