1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. Vakıflar’dan personele eğitim
Vakıflar’dan personele eğitim

Vakıflar’dan personele eğitim

Kıbrıs Vakıflar İdaresi, yeniden yapılandırma projesi kapsamında personelin kuruma olan inanç, bağlılık, takım çalışması, yöneticilik, liderlik, çözüm becerileri gibi özelliklerini geliştirmesine katkı sağlamak amacıyla eğitim veriyor .

A+A-

Yeniden Yapılandırma Projesi’ni sürdüren Kıbrıs Vakıflar İdaresi, çalışanlarına, hizmet içi eğitim veriyor.

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) ile işbirliği halinde sürdürülen eğitim programı, Vakıflar İdaresi’nde “Deneyimsel Tasarım Öğretisi” bilgi teknolojisi kapsamında her kademeden personele yönelik bir yıl boyunca sürecek.

Eğitim konuları planlanmadan önce kurumda grup koçluğu uygulandı. Eğitimlerin ihtiyaca yönelik olmasını sağlamak  ve etkinliğini artırmak amacıyla, koçluk süresince tüm personel ile görüşüldükten sonra analiz edilerek, eğitim süreci ve konuları planlandı.

HEDEF, VERİMLİLİĞİ ARTIRMAK

Eğitimlerin genel amacı ise, yeniden yapılandırma projesi kapsamında personelin de kuruma olan inanç, bağlılık, takım çalışması, yöneticilik, liderlik, çözüm becerileri gibi özelliklerini geliştirmesine ve ayrıca,  uyumlu ve işinde pozitif çalışanlar oluşmasına katkı sağlamak. 

Böylelikle maddi manevi en önemli kurumlarımızdan biri olan Vakıf personelinin de verimliliğini artırması hedefleniyor.

Uzun bir eğitim programı olması nedeniyle, bir çok konu başlığı yer alıyor. Bu başlıklardan bazıları şöyle:

“-İş yerinde yokluğumdan çok varlığımın hissedilmesine geçiş. Bu anlayışın kazanılması,

algılama ile güven oluşturma.

-Adalet kavramı ve hak etme algısının geliştirilmesi. Hak etmeden alınan her şeyin karşılığının da olduğu. Hak ederek almanın farkı. 

-Hırs ve Azim farkları.

-Takım  Çalışmasının Koşulları .

-Hedef Belirleme.

-Başarının Aşamaları.

-Başarı Stratejileri.

-İletişim Stratejileri

-Şikayet mi? Çözüm üretmek mi?

-Liderlik ve Yöneticilik.”

v2.jpg

v3.jpg

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.