KKTC denen bu kurumsal yapı, bir kabile yönetimi bile olamadığı, yani kabile yönetiminden de geri bir yönetime sahip olduğu için, kural tanımazlar tarafından adeta bir cehenneme döndürülmüştür. Hemen hemen her konuda yasalar ve tüzükler vardır. Bu yasa ve tüzüklere uyanlar enayi, uymayanlar da açıkgöz sayılıp ona göre muameleye tabi tutulmaktadırlar. Bu yüzden ülkemizdeki gelir dağılımı hergün bozulmakta, zengin daha zengin olurken, fakir de daha fakir olmaktadır. İşin ironik yanı, son 13 senenin 9 senesinde hükümette emek ve emekçiden yana olduğunu iddia eden sosyalist CTP vardır. CTP’nin Sosyalist (!) yönetiminde de üçlü kararname garagözlüğü aynen devam etti. Hatır ve gönülle işe alınmalar, yosuzluklar aynen devam ederken, hesap sormalardan vazgeçildi. Yapanın yanına kâr kalan bir dönem yaşandı ve yaşanmaya devam ediyor. Çalışma hayatımız da bunlardan nasibini aldı. Sendikalaşma teşvik edilemedi. Dolayısı ile özel sektörde çalışanların kaderi patronun iki dudağı arasına bağlı kaldı. Dahası bazı patronlar yanlarında çalıştırdıkları çalışanlarının sosyal yatırımlarını ya hiç yapmadılar ya da eksik yaptılar. Buna karşın bazıları bilhassa turizm sektöründe olanlar teşvik bile edildiler. İşten çeşitli nedenlerle durdurulan çalışanlar eğer sosyal fonlara kayıtlı iseler, kendi arzuları ile işten durdu diye belge verildiği için sigortalardan işsizlik parası yanında hiçbir şekilde bir tazminat da alamadılar. Dahası bu çalışanların birikmiş yıllık izin paraları da onlara ödenmedi. İş Yasası uygulanmadığı ve denetleme de yapılmadığı için iş kazalarında onlarca insanımız hayatını kaybederken onlarcası da sakat kaldı. İş kazası yaşanan işyeri patronlarından bir tekine bile hesap sorulduğunu ben görmedim ve duymadım. Hatta kazada ölen işçi kayıtsız olmasına rağmen. Olan ölene ve ailesine oldu. Denetleme yapılmadığı için, İş Yasasına göre haftada 40 saat çalışması gereken çalışanlar, birçok işyerinde haftada 70 veya 80 saat çalıştırılmaktadır. Üstelik hiçbir fazla mesai ödenmeden. Halbuki KKTC İş Yasasına göre hiçbir çalışan haftada 40 saattan fazla çalıştırılamaz. İş Yasasına göre çalışan eğer razı ise, patron o çalışanı fazla mesaisini ücretine ilâveten ödemek şartı ile azami haftada 60 saat çalıştırabilir. Özelde böyle patron varsa, Çalışma Bakanı bana da bu patronu göstersin ki benim de bilgim olsun. Bu yüzdendir ki KKTC çalışanları özelleştirmeden öcüden korkar gibi korkmaktadırlar. Çünkü kamu dışında ve sendikasız çalışanlar, önce Allah’a sonra da patrona emanettirler. Çalışma Bakanlığının, Sosyal Sigortaların, İhtiyat Sandığının ve Vergi Dairesinin belki de yüzleri bulan müfettişleri vardır. Bu müfettişler ne yapıyorlardır?. Bir iş yerinde toplam çalışanların, patron ve yakınları haricinde asgari ücretten yatırımlarının yapılması bir tesadüf mü? Sigorta Dairesi tarafından  çalışanlarına eksik veya yatırım yapmayan patron dava edildi diye hali hazırda çalışanlarına da yatırım yapmıyorsa bu yasal mı? Eğer Sigorta Dairesi ile ihtilâflı veya mahkemeliktir diye sigorta yatırımı yapılamayan bir çalışan o iş yerinde kaza geçirirse ve ölür veya yaralanırsa, bunun hesabını kim verecektir? İyi niyetinden, bilgisinden ve dürüstlüğünden şüphe etmediğim Çalışma Bakanı Aziz Gürpınar, belki sen Kutlay Erk gibi bir sosyalist değilsin, ama lütfen bu işlere bir el at. Sosyal Sigorta Dairesinin açtığı hukuk davaları yıllardır niye sonuçlanmıyor? Niye Sosyal Sigorta Dairesi borçlar ödenemeyecek boyuta gelmeden borçluları dava etmiyor? Bunca affa rağmen neden çalışanlar sürekli patronlar tarafından mağdur edilmektedir? Bakanlığını ve bağlı daireleri ilgilendiren alacaklarına yönelik hukuk davalarının süratle sonuçlandırılabilmesi için İhtisas Mahkemeleri kurulması hususunda Bakanlar Kurulana öneri götür ve takipçisi ol.   

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner5

banner31