banner40
04 Nisan 2018 Çarşamba 11:14
Öksüzoğlu: "Belge varsa başsavcılığa ve sayıştaylığa iletilmeli"

Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Çalışanları Sendikası (El-Sen) Başkanı Umut Öksüzoğlu, Kıb-Tek’te ek mesai ödeneklerinin Toplu İş Sözleşmesi’yle düzenlendiğini ve bu düzenlemelere göre bir şoförün ayda ortalama 14 bin TL ek mesai almasının imkansız olduğunu belirtti.

Kıb-Tek’deki ek mesailerle ilgili iddiaların belgelerle birlikte Başsavcılık ve Sayıştay’a iletilmesini isteyen Öksüzoğlu, “Keşke El-Sen’e de bilgi verilip, soru sorulsaydı. Böyle davranmaya elbette zorunlu değillerdir. Ancak adil olmak bunu gerektirir” dedi.

Öksüzoğlu, konuyla ilgili yazılı açıklamasında çalışanların bu açıklamalarla hedef tahtası haline getirildiğini belirterek, “İddia, aylığı 6 bin TL olan bir şoföre 14 bin TL’lik ek mesai ödeneğiyle toplam 20 bin TL aylık ödenek verildiği şeklindedir. Toplu İş Sözleşmesi’nden kaynaklı böyle bir uygulama imkansızdır. Kıb-Tek yönetim kurulunun kararı Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası’ndaki düzenlemelerin uygulanması, ek mesailerle ilgili personelin brüt maaşının yüzde 25’ini geçmeyecek düzenleme yapılmasıdır. Bizim bildiğimiz budur” dedi.

banner41
Yine de bu iddiaların görmezden gelinmesinin hata olacağını söyleyen Öksüzoğlu, “Eğer varsa konuya ilişkin belgeler vakit kaybedilmeden Başsavcılığa ve Sayıştaylığa iletmelidir. Sendikamıza da bir kopyasını iletmelerinden memnun olacağız” ifadelerine yer verdi. 

“KÖTÜ YÖNETİCİLER DEŞİFRE EDİLEREK SORGULANMALIDIR. BU YÖNDE ADIM ATILMASINI ÜMİT EDİYORUZ”

KIB-TEK’in kötü yönetildiğini savunan, bunu belgelerle ortaya koymaktan çekinmediklerini ifade eden Öksüzoğlu şunları da söyledi:

“Toplu İş Sözleşmesi ve Yönetim Kurulu kararına aykırı davranan varsa hakkında derhal gerekli soruşturma açılmalı ve gereği yapılmalıdır. Hedef çalışan olmamalıdır. Hedef çalışanı usulsüz, toplu iş sözleşmesi kuralları, Yönetim Kurulu kararı ve mevzuata aykırı olarak çalıştıranın ortaya çıkarılması, gerekli yasal takibatın yapılması olmalıdır. Kötü yöneticiler deşifre edilerek sorgulanmalıdır. Biz bu yönde bir adım atılmasını ümit ediyoruz.”

banner22
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner5

banner31