Yeni Bakış’a ulaşan bazı polisler, her ay maaşlarına yansıtılan 12 saatlik ek mesai karşılığı olan 250– 300 TL’lik miktarın Mayıs ayından itibaren ödenmediğini belirtti.
Mesaiye kalmalarına rağmen maaşlarına yansımamasının kabul edilebilir olmadığını aktaran polisler, Maliye Bakanlığı’nın bu uygulamasının Polis Teşkilatı içinde huzursuzluğa neden olduğunu söylediler.
Polislerin gece gündüz gözetmeksizin mesai yaptıklarını ve 12 saatlik mesai ödeneği dışında ek mesai alamadıklarını ifade eden polisler, Maliye Bakanlığı’nın ek mesai ödeneklerini kaldırmasının devlet eliyle adaletsizliklere neden olduğunu kaydettiler.
Polis Teşkilatı’nda bu zamana kadar maaşlara yansıtılan 12 saatlik ek mesai ödeneğinin Mayıs ayından itibaren kaldırıldığı belirtilirken, bu durumun polis memurları arasında huzursuzluk yaşanmasına neden olduğu iddia edildi.
Yeni Bakış’a ulaşan bazı polisler, her ay maaşlarına yansıtılan 12 saatlik ek mesai karşılığı olan 250 – 300 TL’lik miktarın Mayıs ayından itibaren ödenmediğini belirtti. Polislerin mesaiye kalmalarına rağmen maaşlarına yansımamasının kabul edilebilir olmadığını aktaran polisler, Maliye Bakanlığı’nın bu uygulamasının Polis Teşkilatı içinde huzursuzluğa neden olduğunu söylediler.
"Devlet eliyle adaletsizlik"
Polislerin gece gündüz gözetmeksizin mesai yaptıklarını ve 12 saatlik mesai ödeneği dışında ek mesai alamadıklarını ifade eden polisler, Maliye Bakanlığı’nın ek mesai ödeneklerini kaldırmasının devlet eliyle adaletsizliklere neden olduğunu kaydettiler.
"İş barışını bozuyor"
Gazetemize konuşan polisler, halkın huzur ve refahını sağlamak için görevini yapan polis memurlarının şu anda huzurunun kalmadığına dikkat çekerek, her gün ek mesai yapmalarına rağmen maaşlarına yansıtılan 12 saatlik ek mesai ödeneğinin kaldırılmasının iş barışını bozacağını kaydettiler. Polisler, Maliye Bakanlığı’nın seçim dönemlerinde yapılan ek mesaileri dahi yıllar sonra ödediğini, sivil polislerin kıyafet ödeneklerinin ve diğer haklarının da devlet eliyle gasp edildiğini iddia ettiler.
Kaynak: Yeni Bakış
