10 Şubat 2016 Çarşamba 11:37
Serdarlı Belediyesi'nde toplu iş sözleşmesi imzalandı
banner10

Dev-İş basın bürosunun açıklamasına göre, yeni sözleşmeyle kıdem tazminatı hakkı yeniden kazanıldı; sosyal yardımlara da hayat pahalılığı oranında artış elde edildi. Kadınların doğum izni 56 güne, emzirme izni ise 9 aya çıkartıldı.

Toplu iş sözleşmesiyle, Serdarlı Belediyesi'nde çalışan personelin sosyo-ekonomik çıkarlarının, tarafların karşılıklı hak ve ödevlerinin düzenlenip, bunların yerine getirilmesini ve çalışan ile işveren arasında iş esaslarının kurulmasının amaçlandığı belirtildi.

Sözleşmeyle yerel yönetimlerin gelişip güçlenmesi ve demokratik özerkliğe kavuşması için işçi ve işverenin birlikte mücadelesinin de hedeflendiği kaydedildi.

ÖMER NAŞİT: “KIDEM TAZMİNATI HAKKINI GERİ ALDIK”

Devrimci Genel İş Sendikası Başkan Ömer Naşit, bir önceki sendika Bel-Sen tarafından kaldırılan kıdem tazminatı hakkının yeniden kazanıldığını ifade ederek, sosyal yardımlara da hayat pahalılığı oranında artış elde edildiğini ve kadınların doğum izninin 56 güne, emzirme izni ise 9 aya çıkarıldığını söyledi.

Naşit, çalışanların geleceği ve hayatlarını garanti altına alan hayat güvencesi olan kıdem tazminatının geri kazanılmasının çok önemli bir adım olduğu vurgulayarak, DEV-İŞ’in olduğu hiçbir yerde kıdem tazminatını tartıştırılmayacağını kaydetti.

Ömer Naşit yaptığı konuşmada, ülke siyaseti ve ekonomisinin içinde bulunduğu ağır olumsuz koşullara rağmen toplu sözleşme uzlaşısı nedeni ile Serdarlı Belediyesine teşekkürlerini sundu.

banner22
Son Güncelleme: 10.02.2016 11:38
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner5

banner31